Termes et conditions

Conditions d’utilisation

Programme d'admissibilité - Prime de référencement

Ce programme s’adresse à toute personne qui recommande un candidat qui sera embauché. Vous serez contacté par une personne travaillant aux ressources humaines de l'entreprise afin de vous informer seulement si le candidat référé est engagé et/ou termine sa période de probation convenu dans la prime. Il est possible que les montants des primes constituent un avantage imposable. Aucune information ne vous sera transmise concernant la personne que vous aurez référée (salaire, refus, candidat non retenu, etc.). L'entreprise se réserve le droit de mettre fin à son programme de référencement à tout moment. Tout paiement due pour une référence embauchée avant la fin ou le changement de ce programme sera honoré. L'entreprise garantie une confidentialité exemplaire pour vous ainsi que pour la personne ayant été recommandée

Acceptation des conditions

J'atteste être un CITOYEN et RÉSIDENT du Canada (obligatoire). Toute demande ou référence de candidat qui n'est pas autorisé à travailler au Canada ne sera pas retenue par l'entreprise.

Les Services que JOBBZZ fournit à ses «Utilisateurs»¹ sont sujets aux conditions d’utilisation suivantes dès que vous utilisez JOBBZZ.com . L’utilisation des Services de JOBBZZ.com démontre que vous acceptez les conditions d’utilisation telles que décrites dans ce présent contrat. Une lecture fréquente des conditions d’utilisation vous informera des possibles changements ou modifications qui pourraient être apportés. À tout moment, JOBBZZ se réserve le droit de modifier et de mettre à jour les « Conditions d’utilisation » sans aucune notification.

Le site de JOBBZZ est mis à la disposition des Utilisateurs dans le but d’envoyer des fichiers, des documents et d’en recevoir, uniquement en lien avec l’emploi. Le site est un lieu où les employeurs et recruteurs affichent s’ils le désirent, des photos et/ou vidéos, leurs offres d’emploi et où les chercheurs d’emploi transmettent leur curriculum vitae.

• Le présent contrat, qui contient par référence d’autres dispositions applicables à l’utilisation du site JOBBZZ.com , dont entre autres les conditions supplémentaires prévues par le présent contrat et qui régissent l’utilisation de certains éléments contenus sur le site JOBBZZ.com , ainsi que les conditions qui s’appliquent à son utilisation par les utilisateurs. En utilisant le site JOBBZZ.com de JOBBZZ (autrement que par la lecture du présent contrat pour la première fois), l’utilisateur s’engage à se conformer à toutes les conditions contenues dans le présent contrat. Le droit d’utiliser le site JOBBZZ.com est personnel à l’utilisateur et n’est transférable à aucune autre personne ou entité.
• L’utilisateur est responsable de toutes les utilisations de contrat, son nom d’utilisateur et mot de passe et/ou code d’accès, et sera responsable de la protection de la confidentialité de son mot de passe et/ou de son code d’accès.
• JOBBZZ ne garantit pas que les renseignements confidentiels transmis sur le site JOBBZZ.COM soient exclusifs à JOBBZZ, donc des copies des informations peuvent circuler librement sur Internet. JOBBZZ ne peut être tenu responsable de la divulgation des informations confidentielles des utilisateurs par des tiers.

Modification des conditions

JOBBZZ a le droit de changer ou de modifier les conditions applicables à l’utilisation de JOBBZZ.com , ou d’imposer de nouvelles conditions à tout moment. Ces changements, modifications, ajouts ou suppressions entreront en vigueur au moment de la parution desdits changements. Toute utilisation du site JOBBZZ.com par l’utilisateur après la modification des conditions constitue une acceptation des changements, des modifications ou des ajouts.

Description des services

Par le biais de JOBBZZ.com , JOBBZZ offre à ses utilisateurs l’accès à divers Services dont les espaces de téléchargement pour vidéos et/ou photos (images), l’espace pour Curriculum Vitae, l’accès à la banque d’emploi, les opportunités de carrière des entreprises, les moteurs de recherche, les descriptions d’entreprises participantes et les profils des candidats. Les Services dont les mises à jour, les optimisations, les nouvelles caractéristiques et/ou ajouts de nouvelles propriétés Internet sont sujets aux conditions d’utilisation.

Comportement de l’utilisateur

• L’utilisateur ne devra utiliser le site JOBBZZ.com qu’en toute légalité. L’utilisateur ne devra pas afficher ou transmettre sur ou par le biais du site de JOBBZZ.com un élément; (1) qui viole ou enfreigne les droits de tiers dont le droit à la vie privée et les droits de publicité; (2) qui est illégal, menaçant, abusif, diffamatoire, vulgaire, obscène, profane; (3) qui encourage des comportements pouvant être considérés comme criminels ou dérogeant à la loi; (4) ou qui sans l’approbation expresse préalable de JOBBZZ contient une publicité ou une sollicitation en relation avec les Services de la Société ou d’une autre entité. Aucune conduite d’un utilisateur qui, selon JOBBZZ, limite ou empêche un autre utilisateur d’utiliser le site JOBBZZ.com ne sera tolérée. Les utilisateurs ne devront pas utiliser le site JOBBZZ.com pour faire de la publicité ou des sollicitations commerciales dont entre autres la sollicitation des utilisateurs à s’inscrire à des services en ligne concurrents à ceux de JOBBZZ.
• Le site et le contenu du site JOBBZZ.com sont des éléments protégés par le droit d’auteur. Les noms de marque et autres informations personnelles dont entre autres le texte, les logiciels, les codes, les photos, les vidéos, les images, la musique et le son, et l’entièreté du contenu du site JOBBZZ.com sont protégés par le droit d’auteur en tant qu’œuvre collective conformément au code des droits d’auteurs du Canada. JOBBZZ possède un droit d’auteur sur la sélection, la coordination, l’optimisation, l’aménagement et l’amélioration du contenu ainsi que du contenu original. Les utilisateurs ne devront pas modifier, publier, transmettre, participer au transfert ou à la vente, créer des œuvres dérivées, ou exploiter de quelque manière aucun contenu du site, que ce soit en partie ou en totalité. Les utilisateurs peuvent télécharger les éléments du site et les utiliser à des fins personnelles. Sauf disposition contraire du code des droits d’auteur, aucune copie, redistribution, retransmission, publication ni exploitation commerciale des éléments téléchargés ne sera autorisée sans l’autorisation expresse de JOBBZZ et des propriétaires des droits d’auteurs. Nonobstant l’autorisation de copies, la redistribution ou la publication des éléments protégés par les droits d’auteurs, aucun changement ou suppression de la mention de l’auteur, la légende du nom de marque ou la notification des droits d’auteurs ne sera possible. L’utilisateur reconnaît qu’il n’a acquis aucun droit de propriété au moment du téléchargement des éléments protégés par le droit d’auteur.

Éléments fournis à JOBBZZ ou affichés sur son site JOBBZZ

En publiant des éléments sur l’espace public du site JOBBZZ.com , l’utilisateur accorde automatiquement, et garantit que l’auteur desdits éléments a expressément accordé un droit et une licence gratuite, perpétuelle, irrévocable et non exclusive à JOBBZZ pour utiliser, reproduire, modifier, publier, traduire et distribuer lesdits éléments (en partie ou en totalité) à travers le monde. L’utilisateur devra également autoriser tout autre utilisateur à accéder, consulter, stocker et reproduire ces éléments pour son usage personnel. L’utilisateur accorde à JOBBZZ le droit de réviser, de copier, de publier et de distribuer tout élément rendu disponible sur le site JOBBZZ.com par l’utilisateur. Aucune rémunération ne sera payée dans le cadre de l’utilisation des éléments, telle que prévue par le présent contrat.

Utilisation des services

L’utilisateur s’engage à utiliser les Services uniquement pour afficher, envoyer et recevoir des messages qui sont propices aux offres ou aux demandes d’emploi. JOBBZZ n’est pas obligé par la loi de contrôler le contenu ni les informations transmises par les utilisateurs sur le site JOBBZZ.COM. Vous êtes seul responsable et reconnaissez les risques encourus en acceptant de mettre en ligne vos informations sur le site Web . Les entreprises, «employeurs » et « recruteurs » sont les seuls responsables de leurs affichages d’emploi sur le site JOBBZZ.com. JOBBZZ.com est un lien de rencontre sur le Web entre les entreprises, les recruteurs, les employeurs et chercheurs d’emploi (candidats). En raison du changement constant, les mises à jour des renseignements transmis sur le site ne peuvent être effectuées à tout moment. JOBBZZ ne peut être tenue responsable du choix de vos recherches, de l’accessibilité des sites ciblés, des emplois offerts, des réponses des employeurs, des résultats de vos recherches et des décisions inhérentes y découlant.

Sans limitation, l’utilisateur s’engage à ne pas faire ce qui suit lorsqu’il utilise les services:

• Utiliser les Services dans le cadre d’études, chaîne de lettres, pourriels «spamming» ou tout autre message à caractère pyramidal, d’envoi de message publicitaire à but commercial ou autre.
• Diffamer, insulter, harceler, traquer, menacer ou violer de quelque manière des droits légaux d’autrui tels que le droit à la vie privée.
• Publier, afficher, charger, distribuer ou disséminer tout sujet, nom, document ou information inapproprié, profane, diffamatoire, obscène, indécent ou illégal.
• Proposer, solliciter ou tenter d’introduire des messages d’activités interdites, illégales ou tous actes criminels sans limitation.
• Charger ou rendre disponibles des fichiers contenant des images, vidéos, photos, logiciels ou autres éléments protégés par les lois sur les propriétés intellectuelles dont, par exemple, les droits d’auteurs, les marques de commerce à moins que l’utilisateur ne possède ou contrôle ces droits ou ait reçu l’autorisation nécessaire pour le faire.
• Utiliser des documents, les falsifier ou supprimer des informations dont les images, vidéos et photos qui sont rendus disponibles à travers les Services d’une manière qui viole quelque droit d’auteur, droit de marque, les mentions des auteurs, les notes légales ou désignations personnelles, labels de l’origine, le logo d’entreprise ou la source du logiciel ou des autres éléments contenus dans un fichier brevet, secret industriel ou droit de propriété transmis sur le site, d’une tierce partie.
• Charger des fichiers qui contiennent des virus, des fichiers corrompus ou autre logiciel, acte de piratage, d’utiliser un robot ou programme similaire pouvant endommager le fonctionnement du site, des ordinateurs ou le bien d’autrui.
• Transmettre volontairement sur les Services de fausses déclarations ou incomplètes ou falsifiées, vos documents, votre Curriculum Vitae ou vos informations personnelles.
• D’afficher, publier des images ou photos ou vidéos explicites à caractère obscène, vulgaire, sexuel, pornographique.
• Faire de la publicité ou proposer de vendre ou d’acheter tout bien ou service à des fins commerciales.
• Restreindre ou empêcher un autre utilisateur d’utiliser et de bénéficier des Services.
• Violer tout code de conduite ou autre principe s’appliquant à nos Services.
• Recueillir ou collecter des informations sur les autres utilisateurs dont les adresses électroniques pour harceler ou nuire.
• Violer toute loi ou règlement applicable.
• Créer une fausse identité ou usurper l’identité de quelqu’un dans le but de tromper les autres.
• Utiliser, télécharger, copier ou fournir (avec ou sans frais) à une personne ou entité tout répertoire d’utilisateur de Services ou autre information sur un autre utilisateur ou l’utilisation d’une partie de ce qui précède.

JOBBZZ n’a aucune obligation légale de trier les informations, de contrôler les Services, ni de vérifier la véracité des contenus, des textes, des documents « CV », des offres d’emploi, ou de vérifier la capacité des employeurs à respecter leurs offres d’emploi, pas plus que les compétences des candidats. Toutefois, JOBBZZ peut, à sa seule discrétion, vérifier les éléments affichés sur les Services et supprimer tout élément illégal, menaçant, diffamatoire, vulgaire ou tout ce qui pourrait constituer une offense criminelle ou qui viole les droits, ou encore de réviser, de supprimer ou de refuser d’afficher toute information ou document, en totalité ou en partie; également de mettre fin à l’accès aux Services par un utilisateur à tout moment, sans notification, et pour quelque raison que ce soit.

L’utilisateur du site est entièrement responsable de la conformité de l’ensemble de son contenu, de son comportement et ses agissements sur le site et dégage JOBBZZ (ses employés, agents et représentants) de toutes responsabilités quant aux litiges pouvant survenir entre les Utilisateurs.

JOBBZZ se réserve le droit de fournir, à tout moment, toute information jugée nécessaire pour le respect des lois, des conditions d’utilisation, ou toute demande du gouvernement, à sa seule discrétion.

Compte des membres, mot de passe et sécurité

L’utilisateur doit ouvrir un compte pour accéder aux Services et il devra se soumettre au processus d’enregistrement en fournissant à JOBBZZ des informations à jour, complètes et exactes. L’utilisateur choisira également un mot de passe et/ou un code d’accès et un nom d’utilisateur. Par ailleurs, l’utilisateur sera entièrement responsable de tout le contenu à travers son compte. L’utilisateur s’engage aussi à notifier à JOBBZZ toute utilisation non autorisée ou toute autre violation de la sécurité. JOBBZZ ne sera tenu responsable d’aucune perte que l’utilisateur pourrait subir suite à l’utilisation de son compte ou de son mot de passe et/ou de son code d’accès par une autre personne, que l’utilisateur soit au courant ou non. Cependant, l’utilisateur peut être tenu responsable des pertes subies par JOBBZZ ou toute autre partie du fait de l’utilisation de son compte ou de son mot de passe et/ou de son code d’accès par une autre personne. L’utilisateur ne devra en aucun moment utiliser le compte d’une autre personne.

L’utilisateur payant des droits d’inscription

Marque de commerce

JOBBZZ et son logo constituent les marques déposées de JOBBZZ – Firme-Conseil CIMET, tous droits réservés. Les noms de sociétés, organisations, produits, noms de domaines, adresses électroniques, logos, personnes et évènements, toutes les autres marques apparaissant sur le site JOBBZZ.COM constituent la propriété de leurs propriétaires respectifs. Tous les droits non expressément accordés sont réservés.

Documents disponibles sur le site internet

JOBBZZ ne fait aucune promesse quant à l’adéquation de l’information contenue dans les documents ainsi que les images y afférentes qui sont publiées en tant que partie des Services par rapport à quelque objet que ce soit. Tous les documents ainsi que les images y afférentes sont fournis ‘tels quels’ sans aucune garantie de quelque nature que ce soit. En aucun cas JOBBZZ ne peut être tenu responsable d’aucun dommage particulier, indirect ou consécutif ni aucun dommage de quelque nature que ce soit résultant de la perte de l’usage, de données et profits que ce soit par action de contrat, négligence ou autre omission résultant de ou en relation avec l’utilisation des informations rendues disponibles par les Services. Les mises à jour des informations sont effectuées régulièrement, et il est impossible qu’elles soient complétées en tout temps. JOBBZZ peut apporter des modifications et/ou amélioration aux Services et/ou programmes décrits dans le présent document à tout moment, sans avis. JOBBZZ ne pourra pas être tenue responsable des résultats concluants de vos recherches ou à l’impossibilité d’accéder à un site ciblé.

Renonciation de garantie; limitation de la responsabilité de JOBBZZ

• L’utilisateur reconnait expressément que l’utilisation du site JOBBZZ.com est à ses seuls risques. JOBBZZ, ses employés, agents ne garantissent aucunement que le site JOBBZZ..com fonctionnera sans interruption et sans erreurs; ils ne garantissent pas non plus les résultats pouvant être obtenus à partir de l’utilisation du site JOBBZZ ni son exactitude, sa crédibilité ou le contenu des informations, services fournis pas le biais du site JOBBZZ.com.
• Le site JOBBZZ.com sont mis à la disposition des utilisateurs sur une base ‘tel quel’ sans aucune garantie de quelque nature que se soit, explicite ou implicite dont entre autres les garanties de titre, les garanties quant à l’exactitude des contenus, des photos, la véracité des textes et/ou de tous autres éléments transmis sur le site par les utilisateurs.
• La présente renonciation de responsabilités s’applique à tout dommage ou tort causé par une panne, l’erreur, l’omission, l’interruption, la suppression, le défaut, le retard dans le fonctionnement, la transmission, les virus informatiques, la rupture des lignes de communication, le vol, la destruction et l’accès non autorisé, la modification ou l’utilisation de données, que ce soit par violation de contrat, mauvaise conduite, négligence ou par quelque cause d’action, L’utilisateur reconnaît de façon spécifique que JOBBZZ n’est pas responsable de la conduite diffamatoire, offensive ou illégale des tierces parties et que le risque de dommages résultant de ce qui précède reste celui de l’utilisateur.
• En aucun cas JOBBZZ, ni aucune personne ou entité impliquée dans la création, la production, la diffusion de JOBBZZ.com ou des logiciels de JOBBZZ ne sera responsable d’un dommage dont entre autres les dommages indirects, consécutifs, spéciaux, accidentels ou punitifs résultant de l’utilisation ou de l’incapacité à l’utiliser le site JOBBZZ.com. L’utilisateur reconnait par le présent contrat que les dispositions de la présente section seront appliquées à tout le contenu du site.
• En sus des conditions énoncées ci-dessus, JOBBZZ ne sera responsable peu importe la cause et la durée, des erreurs, des incorrections, des omissions ou d’autres défauts des informations contenues sur le site JOBBZZ.com, dont leur inauthenticité, ou des plaintes et pertes résultant de l’utilisation du site ou occasionnée par le site. JOBBZZ ne sera responsable des plaintes et pertes, qu’elle qu’en soit la nature, que des tierces parties pourraient subir en utilisant JOBBZZ.com dont entre autres les pertes de profit et tout dommage.

Limite de responsabilité : Le montant que JOBBZZ limite pour sa responsabilité relative quant à toute demande de dommages causés se rapportant aux Conditions d’utilisation est de 100 $ CAN.

Liens vers les sites de tierces parties

Les liens se trouvant sur le site vous permettront de quitter le site de JOBBZZ pour d’autres sites. Les sites vers lesquels vous êtes envoyés ne sont pas sous le contrôle de JOBBZZ et JOBBZZ n’est pas responsable du contenu de ces sites ni d’aucun lien contenu sur ces sites ou des changements et mises à jour de ces sites. JOBBZZ met ses liens à votre disposition à titre de suggestion et l’inclusion d’un lien vers un site n’implique pas l’endossement du site par JOBBZZ. De ce fait, JOBBZZ n’a aucun contrôle sur ces contenus. Tout offre, service ou autre information ou contenu exprimés ou mis à la disposition d’autrui par quelque tierce partie, les utilisateurs ou tout autre utilisateur de JOBBZZ.com sont ceux de leurs auteurs respectifs et non ceux de JOBBZZ.

Contrôle du contenu du site

JOBBZZ a le droit, mais non l’obligation, de contrôler le contenu du site JOBBZZ.com afin de s’assurer qu’il soit en conformité avec le présent contrat, des règles de fonctionnement mis en place par JOBBZZ ainsi que toute loi, règlement ou exigence gouvernementale. JOBBZZ a le droit, à sa seule discrétion, de réviser, de refuser d’afficher ou de supprimer tout élément soumis ou affiché sur JOBBZZ.com . Sans restreindre ce qui précède, JOBBZZ a le droit de supprimer tout élément qui, à son appréciation, considère comme étant en violation des dispositions du présent contrat ou inadmissible de quelque manière.

Fin du contrat

JOBBZZ ou l’utilisateur peut mettre fin à son inscription à tout moment pour quelque raison que ce soit sur JOBBZZ.com. L’utilisateur, pour mettre fin à son inscription, doit le signifier à JOBBZZ : pour un candidat, vous devez cliquer sur «Supprimer définitivement mon compte», dans votre bureau virtuel, sous le dossier «Mon compte»; pour un employeur, vous devez nous contacter par téléphone ou par courriel. Sans restreindre ce qui précède, JOBBZZ a le droit de fermer immédiatement le compte de l’utilisateur en cas de conduite de la part de l’utilisateur que JOBBZZ jugeait, à son appréciation, comme étant inacceptable, ou en cas de violation du présent contrat par l’utilisateur.

Indemnisation

Vous convenez de défendre et d’indemniser JOBBZZ, ses partenaires, ses employés, ses représentants, ses administrateurs, contre toute perte, poursuite ou réclamation, y compris les honoraires raisonnables d’avocats ou de représentants légaux, qu’elles soient provoquées par vous ou attribuable à votre usage du site, contrevenant aux présentes Conditions d’utilisation dû à un comportement répréhensible et condamnable.

Dispositions diverses

Le présent contrat ainsi que toute règle régissant le site JOBBZZ.COM établi par JOBBZZ constituent l’entièreté du contrat entre les parties dans le cadre de l’objet du présent contrat et remplace tout contrat oral ou écrit antérieur entre les parties par rapport audit objet. Le présent contrat sera interprété conformément aux lois du Québec à l’exclusion des règles de conflits de lois. a) Aucune renonciation par quelque partie en regard de la violation ou d’un défaut au présent contrat ne seront jugés comme étant une renonciation une violation ou défaut antérieur ou futur. b) Les Conditions d’utilisation sont acceptées et valides dès la première utilisation et confirme que vous devenez membre utilisateur du site JOBBZZ.com . c) Les titres des sections sont utilisés ici seulement pour raison de convenance et n’auront pas d’effet juridique.

Confidentialité

Une mention au sujet de la confidentialité apparaît au paragraphe 1C.

• Le terme «Utilisateurs» désigne les employeurs, les recruteurs, les chercheurs d’emploi (candidats), les membres et les visiteurs.
• Le terme «Utilisateurs payant des droits d’inscription» désigne les employeurs et les recruteurs.

Terms and conditions

Terms of use

Acceptance of terms

The Services provided by JOBBZZ to the “User” are subject to the following terms of use from the moment you begin using JOBBZZ.com. Any use of the Services of JOBBZZ.com constitutes your acceptance of the Terms of Use set forth in this Agreement. It is your responsibility to periodically review these Terms of Use for any changes or additions. JOBBZZ reserves the right to modify or update the “Terms of Use” at any time without prior notice.

JOBBZZ makes its website accessible to the User for the sole purpose of sending and receiving employment-related files and documents. The website is a place where employers and recruiters can post photographs and/or videos and their job postings, and where employment seekers can transmit their résumé.

• This Agreement, which incorporates by reference other provisions applicable to the use of the JOBBZZ.com website, including supplemental terms and conditions set forth herein governing the use of certain specific material contained on the JOBBZZ.com website , sets forth the terms and conditions that apply to the use of JOBBZZ’s website by the User. By using JOBBZZ’s JOBBZZ.com website (other than to read this agreement for the first time), the User agrees to comply with all of the conditions contained herein. The right to use the JOBBZZ.com website is personal to the User and is not transferable to any other person or entity.
• The User is responsible for all use of the Agreement, his or her user name and password and/or access code, and is responsible for protecting the confidentiality of his or her password and/or access code.
• JOBBZZ does not guarantee that the confidential information transmitted on the JOBBZZ.com website  is exclusive to JOBBZZ, therefore copies of the information may be circulated freely over the Internet. JOBBZZ shall not be held responsible for the disclosure of confidential information by third parties.

Changes to conditions

JOBBZZ reserves the right to modify or amend the conditions applicable to the use of JOBBZZ.com , or impose new conditions at any time. Such changes, modifications, additions or deletions shall be effective as soon they are posted. Any use of the JOBBZZ.com website by the User after a change has been made to the conditions signifies their acceptance of the changes, modifications or additions.

Description of services

Through JOBBZZ.com website, JOBBZZ offers its Users access to various Services including downloading space for videos and/or photographs (images), space for curricula vitae, access to the job bank, career opportunities with companies, search engines, descriptions of participating companies and candidate profiles. The Services, including any updates, enhancements, new features and/or additions of new Internet properties, are subject to these Terms of Use.

User conduct

• The User shall use the JOBBZZ.com website for lawful purposes only. The User may not post or transmit on or through the JOBBZZ.com website any material (1) which violates or infringes in any way upon the rights of others such as the right to privacy or publicity rights (2), which is unlawful, threatening, abusive, defamatory, vulgar, obscene or profane (3), which encourages conduct that could be considered criminal or unlawful (4) or which, without express prior approval from JOBBZZ, contains advertising or solicitation with respect to the Services of the Company or another entity. Any conduct by a user which, at JOBBZZ’s discretion, restricts or inhibits any other user from using or enjoying the JOBBZZ.com website will not be permitted. Users shall not use the JOBBZZ.com website to advertise or perform any commercial solicitation, including, but not limited to, the solicitation of Users to become subscribers of other online information services competitive with JOBBZZ.
• The JOBBZZ.com website contains copyrighted material, trademarks and other proprietary information, including, but not limited to, text, software, codes, photographs, videos, images, music and sound, and the entire content of the JOBBZZ.com website is copyrighted as a collective work under the copyright laws of Canada. JOBBZZ owns a copyright in the selection, coordination, arrangement and enhancement of such content, as well as in the content original to it. Users may not modify, publish, transmit, participate in the transfer or sale, create derivative works, or in any way exploit, any of the content, in whole or in part. The User may download copyrighted material for the user’s personal use only. Except as otherwise expressly permitted under copyright law, no copying, redistribution, retransmission, publication or commercial exploitation of downloaded material will be permitted without the express permission of JOBBZZ and the copyright owner. In the event of any permitted copying, redistribution or publication of copyrighted material, no changes in or deletion of author attribution, trademark legend or copyright notice shall be made. The User acknowledges that he or she does not acquire any ownership rights by downloading copyrighted material.

Material provided to JOBBZZ or posted on its website

By publishing material on any public area of the JOBBZZ.com website , the User automatically grants, or warrants that the owner of such material has expressly granted the royalty-free, perpetual, irrevocable, non-exclusive right and license to JOBBZZ to use, reproduce, modify, publish, translate and distribute such material (in whole or in part) worldwide. The User also permits any other User to access, view, store or reproduce the material for that User’s personal use. The User hereby grants JOBBZZ the right to edit, copy, publish and distribute any material made available on the JOBBZZ.com website by the User. No remuneration shall be paid within the framework of the use of the material, as set out under this agreement.

Use of services

The User agrees to use the Services solely to post, send and receive messages that are relevant to the job postings and applications. JOBBZZ is not obligated by law to control the content or the information transmitted by the User on the JOBBZZ.com website. The User is solely responsible and understands the risks involved by agreeing to make his or her information available on the Web. “Employment” and “recruitment” companies are solely responsible for their job postings on the JOBBZZ.com website. JOBBZZ is an online meeting place for companies, recruiters, employers and job seekers (candidates). Due to constant changes, the information transmitted on the website cannot be constantly updated. JOBBZZ shall not be held responsible for the choice of your searches, accessibility of targeted websites, job postings, responses from employers, the results of searches and the resulting decisions.

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The User of the website is entirely responsible for the conformity of all content as well as his or her conduct and actions on the website, and releases JOBBZZ (its employees, agents and representatives) from any liability with regard to any litigation that could arise among Users.

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Member account, password and security

The User must open an account to access the Services and must complete the registration process by providing JOBBZZ with up-to-date, comprehensive and accurate information. The User must also choose a password and/or access code and a user name. Moreover, the User shall be entirely responsible for all content in his or her account. The User also agrees to notify JOBBZZ of all unauthorized use or any other breach of security. JOBBZZ shall not be liable for any loss that the User may incur as a result of someone else using his or her account or password and/or access code. However, the User may be held liable for any losses incurred by JOBBZZ or any other party resulting from the use of his or her account or password and/or access code by another person. The User shall not at any time use the account of another party.

Trademark

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Documents available on the website

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